Otros telegramas laborales

15. telegrama intimando al trabajador a reintegrarse a sus tareas
Ante reiteradas inasistencias sin aviso desde el día ……… inclusive, intimámosle a reintegrarse inmediatamente a sus tareas, bajo apercibimiento de considerar configurado el abandono del trabajo.


16. telegrama que declara al trabajador en abandono de su trabajo
Manteniéndose su continuada inasistencia al trabajo desde el día …… inclusive, no obstante nuestra intimación por telegrama N° …… considerámosle incurso en abandono del trabajo. Salarios y certificado de trabajo a su disposición.


17. comunicación por extinción de contrato a plazo fijo
Cumplimentando art. 94, LCT, notificamos extinción contrato laboral suscripto el día …… a partir del día …… prescindiremos de sus servicios.


18. amonestación a empleado por parte del empleador
Fecha: …


SEÑOR: ………………………        LEGAJO N° ………


Comunicámosle a Ud. que ha sido amonestado por: ………


………………………………………………………………………………………


Notificado          Jefe de Personal


19. inobservancia del deber de trabajar en los días y horarios establecidos PESE A INTIMACIÓN
Ante ausencias sucesivas y silencio a intimación despacho N° ……… consideramos abandono de trabajo, parte proporcional S.A.C., vacaciones y salario de fechas ……… al ……… a su disposición.


20. inobservancia del deber de trabajar en los días y horarios establecidos CON AMONESTACIONES PREVIAS
Ante reiteradas amonestaciones, llamadas de atención, continuas llegadas tarde, ausencia sin aviso y cantidad de sanciones por tal motivo, sin rectificación de su parte, ante nueva inasistencia injustificada, consideramos disuelto contrato de trabajo por su culpa. Haberes a su disposición.


21. inobservancia del deber de trabajar en los días y horarios establecidos CON INJURIAS GRAVES
Ante sucesivas faltas injustificadas y sin aviso, conforme sus antecedentes y severas amonestaciones de nuestra parte, así como suspensiones, nos manifestamos injuriados por su nueva falta sin aviso e injustificada del día …………, consideramos disuelto vínculo laboral por su culpa.


22. inobservancia del rendimiento normal de trabajo
Ante constante falta de dedicación a sus tareas intimamos 24 horas cese su actitud, contrario injuria. Haberes a su disposición.


23. inobservancia del rendimiento normal de trabajo
Manteniéndose falta de contracción a sus tareas pese intimación lo despedimos por su culpa.


24. a. inobservancia de la conducta debida. DESOBEDIENCIA
Ante constantes incumplimientos respecto de las órdenes e instrucciones impartidas por su superior jerárquico, nos consideramos injuriados por su nueva falta y lo despedimos por su culpa desde la fecha. Haberes a su disposición.


24. b. inobservancia de la conducta debida. RIÑA EN LUGAR DE TRABAJO
Notificámosle despido por considerarnos injuriados y agraviados por tomarse a golpes en nuestra empresa con un compañero de labores. Haberes a su disposición.


24. c. inobservancia de la conducta debida. HURTO
Ante sustracción de dinero/materiales/útiles/etc. por su parte, debidamente comprobada, nos sentimos injuriados y consideramos disuelto contrato en la fecha. Haberes a su disposición.



Preguntas usuales sobre el beneficio de litigar sin gastos

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Nota publicada para ELDIAL por: María Martha Baldi Cueli

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